正如蘋果的iPhone制造商經(jīng)常發(fā)生的那樣，富士康和其他公司現(xiàn)在正在季節(jié)性地招募額外的員工，但目前的人力市場狀況意味著他們必須提高薪資待遇。 由于蘋果公司一般在每年9月發(fā)布新的iPhone機型，因此組裝商和零部件制造商經(jīng)常在7月和8月左右招募大量的員工。例如，富士康在2019年7月為iPhone 11大規(guī)模招人，后來又在2020年為iPhone 12大把撒錢。

現(xiàn)在據(jù)報道，富士康、立訊精密和藍思科技都開始了招聘活動--并增加了激勵措施，該出版物報道說，由于對這項以“擰螺絲”為主的工作感興趣的勞動力正在萎縮，因此對員工的競爭正在加劇。

據(jù)報道，富士康現(xiàn)在向至少工作90天的新員工提供10200元人民幣的獎金。這比富士康2021年7月底提供的獎金又多出了200元。其中大約9500元歸員工所有，其余則支付給介紹人。

與此同時，另一家代工廠藍思科技也提高了獎金。2月份，它向新員工提供大約5000元的報酬，然而從5月份開始，收入大增到與富士康類似的10000元人民幣附近。

立訊精密方面最近獲得了 蘋果 公司第一個" iPhone 13"相關的訂單后，為其推薦員工的傭金迅速增加了一倍。它還為從其他公司返回立訊的工人提供了3800元左右的獎金。

關鍵詞： iPhone 13 代工廠 勞動力 激勵措施