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又逢一年畢業季，人社部數據顯示，今年我國高校畢業生規模首次突破千萬，達到1076萬，保障高校畢業生就業至關重要。

在這個畢業季，已有萬名應屆生順利入職京東，包括近2000名“00后”。在入職的新人崗位中，技術類占比超過半數，持續加大技術人才引進。

此外，京東還為這一屆畢業生開辟了“新航道”，如航空維修、航空職能類崗位首次開放，以及更多一線基層管理者儲備崗位。

2022年年初晉升數據顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現優秀的年度內獲得連續晉升的機會；近七成90后技術應屆生快速成長為技術骨干，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位，承擔重任。

一直以來，京東對人才的投入不遺余力，從2019年到2022年，京東連續多年開啟大規模校招，面向應屆生已累計開放崗位358個，提供近6萬個就業機會。

2022屆高校畢業生薪資漲幅較去年同期最高增長35%，而對技術人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪最高可達200萬。

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